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PayFit is looking for a Design Operations - Apprenticeship
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Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !
PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 10,000 clients.
Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:
Bienveillance
Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.
Excellence
Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.
Humilité
Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.
Passion
Nous sommes les architectes du succès de PayFit.
Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.
Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !
Quel sera votre rôle ?
Rejoignez l'aventure PayFit en intégrant notre équipe Design !
Avec une équipe Design de plus de 30 talents, évoluant dans une organisation internationale de plus de 300 acteurs (product managers, product builders, ingénieurs, designers, etc.), nous avons besoin de mettre en place des méthodologies et des process efficaces.
Nos missions sont les suivantes :
- Favoriser la communauté et la culture de l'équipe Design
- Organiser l'apprentissage et la croissance de l'équipe
- Fournir l'expertise, les méthodes et les outils
- Mettre en place les process et assurer un suivi (monitoring des différentes mesures)
En tant que Design Ops assistant rejoignant PayFit, vous contribuerez à amener notre Design Chapter au niveau supérieur.
Vous serez responsable de :
- Soutenir opérationnellement les Design Leaders sur des initiatives stratégiques de grande envergure (gestion de projet, méthodes de design thinking, animation d'ateliers, communication, outillage...).
- Collaborer avec les Designers pour répondre à leurs demandes
- Accompagner les User researchers et les product people en améliorant le sourcing des utilisateurs/participants et la gestion de notre laboratoire utilisateur. Pour cela, être à l'aise avec les concepts d'automatisation est un plus.
- Animer les rituels de l’équipe design, participer à la guile design community
Ce poste a été conçu pour vous si :
- Vous étudiez actuellement en Master 1 ou 2 dans une université ou école française en Design numérique (Product design, web design, UX design, interaction design, User Research etc.), ou communication et vous êtes attiré par l'univers des start-up.
- Vous avez de fortes capacités d'organisation et le souci du détail.
- Vous être très à l’aise à l’oral, n’avez pas peur de prendre la parole en public
- Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et autonome
- Vous parlez couramment le français et l'anglais
- Vous recherchez une alternance qui débute en septembre 2024
- Travailler à distance ne vous fait pas peur et la vidéoconférence n'a pas de secret pour vous.
Nous serions encore plus impressionnés si :
- Vous êtes passionné.e par le design et les méthodologies de Product Design/management
- Vous avez un portfolio en ligne, un site web ou un PDF que vous pouvez partager avec nous et vous avez des projets dont vous pouvez nous parler.
- Vous êtes familier avec des outils tels que Figma, Notion, Miro
- Vous êtes curieux.se, désireux.se d'apprendre et avez un esprit innovant.
Hiring process
1. Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Specialist ( 30')
2. Entretien avec Damien, notre Design Ops Manager, qui sera votre manager (45 minutes)
3. Dernier entretien avec des membres de l'équipe Design (30 minutes)
Ce que nous offrons
La flexibilité : Nous pensons que pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir, vous devez être libre de choisir les modalités de travail qui vous conviennent le mieux. Vous pouvez travailler depuis n’importe quel endroit en France, avec un présentiel dans nos locaux Parisiens à raison d’au moins une fois par mois
Formation et développement : Chez PayFit, nous disposons d’une plateforme d’apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien.
Promotion de la santé : Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels. 4 séances payantes avec un praticien de la santé mentale et un soutien en ligne avec Moka.Care.
Assurance maladie : Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit).
Repas : Une carte titre restaurant (Swile).
Transports publics : 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit.
Equipement de travail: Prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.
Congés : 5 semaines de congés payés + RTT.
Inclusion des personnes RQTH:L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l’égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.
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