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Ecosystem is looking for a Talent Acquisition Specialist

Full Time Lead Hybrid Canada United States Human Resources Talent Acquisition Sourcing LinkedIn Recruiter ATS Communication French English Paid time off Medical insurance Vision insurance Dental insurance Life insurance Employee assistance program 401k

Qui nous sommes…

Chez Ecosystem, tout part de ces convictions : se responsabiliser et garantir le résultat final. C’est pourquoi nous prenons en charge l’ingénierie et la construction des projets, de la conception à l’exécution, jusqu’à la mise en service. Rien ne nous arrête pour répondre efficacement aux défis énergétiques et de décarbonation de l’environnement bâti.

Ecosystem compte parmi ses réalisations d’importants projets d’amélioration énergétique dont ceux au Parc olympique de Montréal, au Petco Park de San Diego et à l’International Tailoring Company Building de New York.

Qui vous êtes…

Vous êtes un passionné et un expert en sourcing. Vous avez à cœur d’aligner les intérêts et profils des candidats aux besoins de l’organisation et de nos clients. Vous êtes un collaborateur naturel qui assure un recrutement efficace et fun tout à la fois. Votre curiosité et votre créativité vous permettent de bien comprendre les marchés et de trouver des stratégies novatrices.

Ce que vous ferez…

En tant que membre d’une équipe de 4 personnes dédiées en acquisition de talents, vous aurez un impact direct sur nos objectifs de recrutement dès votre arrivée. Vous serez la référence en sourcing chez Ecosystem tout en contribuant activement à toutes les étapes du recrutement. Vos responsabilités incluront :

Attirer des talents de haute qualité : recruter environ 40 profils spécialisés par an à travers le Canada et les États-Unis.

Gérer le cycle complet de recrutement pour des rôles variés en ingénierie, construction, ventes, TI, marketing, et plus encore.

Construire et entretenir des bassins de talents alignés sur nos besoins et nos marchés en croissance.

Établir des relations solides avec des candidats clés (nurturing) et transformer des profils passifs en candidats actifs et engagés.

Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour renforcer les partenariats internes et optimiser nos performances de recrutement.

Contribuer à notre marque employeur en travaillant avec l’équipe marketing et communications sur des campagnes de médias sociaux et des initiatives de recrutement.

Offrir une expérience candidat exceptionnelle dans toutes vos interactions.

Votre profil…

Pour exceller dans ce rôle, voici ce que nous recherchons :

Expérience confirmée : au moins 5 années dans des marchés hautement compétitifs, avec une expertise en démarchage de candidats.

Bilinguisme : français et anglais pour collaborer efficacement avec des collègues et candidats au Canada et aux États-Unis.

Compétences relationnelles et communicationnelles exemplaires.

Organisation et créativité : capable de gérer plusieurs priorités avec rigueur et efficacité.

Sens de l’urgence : savoir identifier les moments clés pour agir rapidement et efficacement.

Curiosité et passion : une envie constante d’apprendre et d’innover dans votre métier.

Maîtrise des outils : expertise sur LinkedIn Recruiter et familiarité avec des systèmes ATS (comme Lever).

Ce que nous offrons…

Salaires de base annuels comparés au marché et revus chaque année.

Généreux programme de congés payés comprenant 6 semaines par an dès le départ (3 semaines de vacances par an, 5 jours personnels, 10 jours fériés et 7 jours où le bureau est fermé entre le 25 décembre et le 1er janvier).

Possibilités de congés sabbatiques, de travail à temps partiel et pour des projets personnels.

Offre complète d'assurance collective dès le jour 1 (santé, vue, dents, vie, DMA) et accès facile à du soutien en santé via la Télémédecine et le Programme d'aide aux employés avec contribution de l'employeur de 60%.

Contribution de l'employeur au Plan d'épargne-retraite.

Téléphone portable fourni pour un usage professionnel et personnel.

Offres de formations techniques à l’interne et réseau d'experts techniques qui offrent mentorat et apprentissage accéléré.

Cours de langue seconde offerts et programme de remboursement des formations externes.

Une vraie approche flexible du travail : tu décides ce qui convient le mieux. Quand tu choisis de travailler au bureau, des espaces modernes, lumineux et situés au cœur des grands centres t’attendent.

Une grande fête annuelle rassemble tous les employés et célèbre nos accomplissements. Divers comités d’employés (Diversité Équité Inclusion, Innovation, Comité social, etc.) font vivre notre culture d’entreprise.

* Le genre masculin est employé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

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