Head of Performance Marketing at Scallent

Procuramos uma pessoa altamente motivada e experiente para liderar a nossa equipa de marketing de performance. O candidato ideal será um pensador estratégico com um profundo entendimento dos canais de marketing digital e um histórico comprovado na condução de campanhas de paid media de alto impacto. 

Esta função requer uma combinação de criatividade, habilidades analíticas e capacidades de liderança para desenvolver e executar estratégias que entreguem um ROI extraordinário aos nossos clientes.

Principais Responsabilidades:

- Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias abrangentes de marketing de performance através de vários canais digitais, incluindo PPC, SEO, redes sociais, publicidade display e marketing de afiliados.

- Gestão de Equipa: Liderar, orientar e gerir uma equipa de profissionais de marketing de performance, promovendo uma cultura colaborativa e de alto desempenho.

- Desenvolvimento de Campanhas Supervisionar a criação, execução e otimização de campanhas de marketing de performance para atender aos objetivos e KPIs dos clientes.

- Análise e Relatórios: Utilizar ferramentas de análise avançadas para acompanhar, medir e reportar o desempenho das campanhas. Fornecer insights acionáveis e recomendações para melhorias contínuas.

- Colaboração com Clientes: Trabalhar de perto com os clientes para entender os seus objetivos de negócio, fornecer orientação estratégica e garantir a entrega de soluções de marketing eficazes.

- Gestão de Orçamento Gerir e alocar orçamentos de marketing de forma eficaz para maximizar o ROI e alcançar os objetivos das campanhas.

- Inovação: Manter-se atualizado com as últimas tendências da indústria, tecnologias e melhores práticas. Implementar estratégias inovadoras para se manter à frente da concorrência.

- Colaboração Interdepartamental: Colaborar com outros departamentos, incluindo equipas criativas, de conteúdo e de desenvolvimento, para garantir a execução coesa e eficaz das campanhas.

Benefícios:

- Salário competitivo e bónus baseados em desempenho

- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento

- Cultura empresarial colaborativa e inclusiva

- Laptop + telemóvel

- Educação: Licenciatura em Marketing, Gestão ou área relacionada. MBA ou grau avançado é uma vantagem.

- Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência em marketing de performance, com pelo menos 1 ano em função de liderança.

- Conhecimento aprofundado dos canais de marketing digital, ferramentas e melhores práticas. Proficiência em Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Google Analytics e outras plataformas relevantes.

- Capacidade Analítica: Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de interpretar dados e tomar decisões baseadas em dados.

- Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipa para alcançar resultados excecionais.

- Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, com a capacidade de construir fortes relações com clientes e equipas internas.

- Orientação para Resultados: Capacidade demonstrada de impulsionar resultados mensuráveis e atingir metas de desempenho.

- Adaptabilidade: Capacidade de prosperar num ambiente dinâmico e acelerado, com uma abordagem proativa e flexível para os desafios.

Se não cumprir os requisitos acima mencionados, agradecemos o seu interesse na posição, mas pedimos gentilmente que não se candidate agora. Encorajamo-lo a visitar o nosso site para outras oportunidades de emprego que possam ser mais adequadas às suas competências e experiência.