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Chargé de recrutement (H/F)
CDI basé à Marrakech
Ippon Technologies est une société de conseil dynamique et en pleine croissance.
Nous valorisons l’innovation, la collaboration et l’approche centrée sur le client.
Au fur et à mesure que nous élargissons notre équipe, nous recherchons un inside sales / assistant commercial motivé et axé sur la performance. Le groupe Ippon est présent sur 5 continents avec une activité majeure basée en France.
Nous aidons nos clients à adopter la transformation numérique en fournissant des conseils / services sur le cloud, la Data / IA et les produits digitaux. Avec un chiffre d’affaires mondial de 80 millions d’euros et plus de 700 employés, nous travaillons avec plus de 200 grandes entreprises.
Situation du Poste dans l’Organisation
Le Chargé de recrutement est placé sous la responsabilité opérationnelle du Directeur du recrutement Groupe. Il sera amené à travailler avec l’ensemble de l’équipe recrutement et aura des intéractions régulières avec les équipes techniques et commerciales
Missions :
Le sourcing en recrutement est une étape stratégique qui intervient au tout début du processus de recrutement. Il s’agit d’une méthode qui consiste à rechercher des profils de candidats qualifiés, déclarés en recherche d’emploi ou ouverts aux opportunités, pour un poste à pourvoir dans une entreprise.
Le Chargé de recrutement jouera un rôle essentiel dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs candidats pour soutenir notre croissance et nos projets passionnants.
Responsabilités clés :
- Collaborer avec les recruteurs pour comprendre les besoins en recrutement et définir des profils de poste clairs.
- Utiliser des outils de sourcing et des bases de données pour identifier des candidats qualifiés. (Réseaux sociaux professionnels, ATS, base de données, sites d’emplois)
- Initier les premiers contacts avec les talents identifiés afin d'identifier leurs compétences clés, leurs motivations et leur disponibilité.
- Présenter les talents présélectionnés aux recruteurs pour organiser des entretiens.
- Participer au rayonnement de la marque employeur d'Ippon Technologies.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et de sourcing.
Exigences :
Diplôme en ressources humaines, en psychologie du travail ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable en sourcing de candidats, de préférence dans le secteur de la technologie ou du numérique.
Connaissance des méthodes de sourcing en ligne, des réseaux sociaux professionnels et des bases de données de talents.
Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes de recrutement.
Passion pour l'innovation et le désir de contribuer à la croissance d'Ippon Technologies.
Avantages :
Environnement de travail dynamique et collaboratif.
Possibilités de développement professionnel et de formation continue.
Projets innovants et stimulants.
Culture d'entreprise axée sur l'innovation et la créativité.
Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs.
Si vous êtes passionné par le sourcing de talents et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise axée sur la technologie, nous aimerions en savoir plus sur vous. Rejoignez-nous chez Ippon Technologies et aidez-nous à façonner l'avenir de la technologie.
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